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Jun 25, 2023

Australia introduce una ley que permite a los trabajadores autónomos negociar condiciones y salarios mínimos

Los principales titulares de Fox News Flash están aquí. Vea lo que está haciendo clic en Foxnews.com. Los trabajadores autónomos australianos podrán negociar el salario mínimo y las condiciones en virtud de una nueva ley que se introducirá la próxima vez.

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Los trabajadores por cuenta ajena australianos podrán negociar salarios y condiciones mínimos en virtud de una nueva ley que el gobierno laborista de centro izquierda presentará la próxima semana en el parlamento.

La ley definirá los "trabajadores similares a empleados" en la economía de los trabajos por encargo, un término general que incluye a aquellos que entregan comida o conducen para aplicaciones como Uber o DoorDash.

El árbitro industrial de Australia estará entonces facultado para establecer normas en materia de salarios, horarios y seguros.

Sin embargo, el árbitro tendrá discreción para variar los estándares entre lugares de trabajo y las leyes no exigirán condiciones o salarios uniformes.

El ministro de Empleo, Tony Burke, estuvo de acuerdo con los críticos que dicen que las reglas agregarán complejidad o aumentarán los costos, pero dijo que Australia necesitaba reglas para proteger a los trabajadores vulnerables y que precios ligeramente más altos eran una compensación aceptable.

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"Si vamos a ser una nación donde no hay que depender de las propinas para llegar a fin de mes, entonces es necesario que haya alguna regulación adicional", dijo Burke en un discurso en Canberra.

"Estamos hablando de algunas de las personas peor pagadas de Australia y si eso significa que pagas un poquito más cuando tu pizza llega a tu puerta y es más probable que estén seguros en las carreteras para llegar allí, entonces creo que es una Un precio bastante pequeño a pagar."

La cuestión de cómo calificar el estatus legal de los trabajadores de la economía colaborativa se está debatiendo en muchos países. En junio, los países de la UE acordaron un proyecto de reglas para determinar si los empleadores de plataformas deberán proporcionar beneficios a los empleados.

Repartidores en bicicleta esperan pedidos en un restaurante en Sydney, Australia, el 9 de agosto de 2021. (REUTERS/Loren Elliott/File Photo)

La respuesta pública de los empleadores el jueves fue mixta: Uber dijo que apoyaba el impulso de estándares mínimos en la economía colaborativa que también protegieran la flexibilidad, mientras que el jefe del grupo de presión empresarial de Australia dijo que la legislación perjudicaría a los trabajadores y consumidores y no debería aprobarse.

"Damos la bienvenida al ministro que confirma su compromiso de proteger la flexibilidad en la que los trabajadores confían y valoran", dijo un portavoz de Uber en un comunicado. "Continuaremos trabajando de manera constructiva con el gobierno a medida que avance el proyecto de ley".

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En un guiño a los críticos, algunas condiciones quedarán fuera del ámbito de competencia del árbitro, incluidas las tarifas de horas extras o las plantillas.

Si se aprueba, el "Proyecto de ley para cerrar las lagunas jurídicas" entrará en vigor el 1 de julio de 2024.

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